東京で労務監査人の養成講座やゼミナールと資格認定を行っております

労務の監査は、社内コンプライアンスの状況をチェックし、トラブルを未然に防ぐ目的で行われます。しかし、一口に監査と言っても労働契約や労働時間管理、賃金計算、就業規則、安全衛生管理、社会保険や労働保険に加え、育児介護・両立支援、有期・短時間労働者、高年齢者、外国人労働者、ハラスメント等、多岐に亘る法令や制度が関わってくるため、社会保険労務士としての知識や実務経験によって大きな差が生まれるのも現実です。東京を拠点に開催していた講座も、オンライン開催も含め北海道から九州・沖縄まで全国にむけて労務監査人と名乗るにふさわしいノウハウとスキル、資格を身に付けられるよう多角度からサポートしています。

資格認定は労務監査人養成講座やゼミナールの受講修了証の交付を受けた方を対象とし、ご本人の申請に基づいて審査、認定をいたします。有効期間は3年ですが、法改正講座をはじめとした指定講習を受講していただくことによって更新できます。加えて、それぞれのご希望に応じて事務所の案内や業務受託の支援、本業や主業、兼業や副業を問わず職域開発や事業拡大をサポートしてまいります。特に、事業の中心地である東京エリアで他事務所との差別化を図り、事業戦略において優位に立ちたいと考えている社会保険労務士の方々を力強く応援してまいります。