一般社団法人人事・労務エキスパート協

東京で労務監査人の養成講座や独自の認定資格制度を推進しています

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会長挨拶

人事・労務分野のエキスパートを養成します

GREETING

人事や労務の面でもコンプライアンスが強く求められる時代となり、山積する経営課題で苦労している経営者や人事担当者の方が多くなっています。当協会では、労務監査人養成講座や様々な交流を通じ、人事や労務分野のコンプライアンスと課題改善に向けた人材を育て、経営課題の解決をご支援します。また、社会保険労務士をはじめ、人事・労務の専門家の皆様にはその実務能力向上と活用の機会をご提供します。

関心をお持ちの皆様に向け、協会としての独自の取り組みやサービス提供にかける想いなどをご紹介いたします。


会長挨拶 

MESSAGE

一般社団法人人事・労務エキスパート協会 会長 八木直樹

特定社会保険労務士 元労働基準監督署長 労働衛生コンサルタント 順天堂大学スポーツ健康科学部 講師

 いよいよ「働き方改革」が始まりました。女性や高齢者、外国人など従業員も多様化する中で、あらゆる企業様で、新しい働き方に向けて、長時間労働の是正や同一労働・同一賃金、健康管理、ハラスメントなどの課題への取り組みが求められています。
 「働き方改革」の第一歩は「コンプライアンスチェック」から始まります。労務・安全衛生の分野でもコンプライアンス(法令遵守)が強く求められる時代となり、法令違反だらけの職場では、従業員の士気も上がらず、お客様に満足いただけるサービスを提供することはできません。
 当協会では、労働現場と関係法令を熟知した元労働基準監督官をはじめとする社会保険労務士が、労務監査人養成講座を通して人事・労務分野のコンプライアンスに貢献する人材を育成しております。これらの専門家を通して労務・安全衛生全般にわたるコンプライアンスチェックと人事・労務体制の整備・向上をお手伝いいたします。

新規会員募集のお知らせ

令和6年度新規会員募集

我が国の労働市場や働き方は、今まさに「大変革期」を迎えております。 各企業では、高年齢者の増加、女性の活躍、外国人労働者と働き手が多様化する一方で、適正な労働時間管理、同一労働同一賃金といった「働き方改革」への取り組み、さらには各種ハラスメントの防止対策も求められています。また、働く側の意識も、これまでの「メンバーズシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」に大きく変わりつつあります。こうしたことを背景に、労働分野でも「コンプライアンス(法令遵守)」が強く意識されるようになり、それに伴い、外部の専門家による「コンプライアンス・チェック」(労務安全衛生監査)のニーズも高まっています。

当協会は、こうしたニーズに応えるため、弁護士・社会保険労務士、企業の人事労務担当者を会員とする「コンプライアンス・チェック」(労務安全衛生監査)についての相互研鑽・情報交換・交流の場となることを願って設立したものです。

ぜひこの機会にご入会いただき、一緒に勉強していきませんか。

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