タグ『#就業規則』のページ一覧

就業規則を定めておくことによって、不当な労働や処遇を防いだり、従業員の不正やセクハラ、パワハラを抑止したりと、経営面で大きな効果を期待できます。東京を拠点に会場とオンライン形式で行っている講座やゼミナールでは、規則の作成や改訂などにも関連した知識や実務能力を向上させるカリキュラムが含まれています。

会社独自のルールは経営や従業員を守るために重要です。講座やゼミナールの修了者には労務監査人の認定資格を授与し、東京エリアで監査業務の受託を増やすために役立つ就業規則の知識を身に付けられるよう丁寧に指導しています。